BOOK DETAILS

  • Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 6 Buku 1

    Author: Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright

    ISBN: 978-979-061-052-1

    Pages: 628

    Year Published: 2010


    Price: Rp.0,00
    Buy This Book
      • Description

        • Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. Para manajer harus mengambil keputusan tentang cara mengalokasikan sumber daya di seluruh fungsi organisasi yang berbeda-beda, yaitu fungsi-fungsi pemasaran, produksi, keuangan, akuntansi, sistem informasi, dan SDM, serta memastikan bahwa berbagai keputusan tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian sasaran dan strategi perusahaan.

          Profesi dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah mengalami redefinisi dan perubahan yang berarti. Banyak artikel yang ditulis, baik dalam literatur akademik maupun literatur praktisi, telah mengupas fungsi MSDM tradisional secara kritis. Sayangnya, dalam banyak organisasi, fungsi MSDM tidak memberikan nilai, tetapi justru terperosok ke dalam pengelolaan berbagai tugas administrasi yang sepele. Jika hal demikian benar, maka departemen MSDM dapat digantikan dengan teknologi baru atau alih daya kepada penjual yang dapat menyediakan jasa berkualitas tinggi dengan biaya lebih rendah. Karena itu, perusahaan-perusahaan perlu memastikan bahwa fungsi MSDM-nya sedang menciptakan nilai bagi perusahaannya.

          Buku ini bertujuan memberikan dasar bagi para mahasiswa agar dapat menjadi profesional MSDM yang berhasil, mampu mengelola SDM secara efektif, serta menjadi pengguna produk MSDM yang berpengetahuan luas. Para manajer harus mampu mengidentifikasi beragam praktik MSDM yang efektif untuk membeli jasa MSDM dari seorang konsultan, bekerja dengan departemen MSDM, atau merancang dan menerapkannya sendiri. Teks ini menekankan tentang bagaimana seorang manajer dapat mengelola SDM secara

        • Bab 1 Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing
          Bagian 1 Lingkungan Sumber Daya Manusia
          Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
          Bab 3 Lingkungan Hukum: Peluang Pekerjaan yang Sama dan Keselamatan
          Bab 4 Analisis dan Perancangan Pekerjaan
          Bagian 2 Akusisi dan Persiapan Sumber Daya Manusia
          Bab 5 Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Rekrutmen
          Bab 6 Seleksi dan Penempatan Karyawan
          Bab 7 Pelatihan
          Bagian 3 Penilaian dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
          Bab 8 Manajemen Kinerja
          Bab 9 Pengembangan Karyawan

      • Table Of Contents